Résumé
Partenaire RH expérimentée (18 ans), je reviens aujourd’hui avec une énergie renouvelée pour contribuer activement au développement des équipes et des projets RH.
Expériences professionnelles
Coordinatrice antenne campus france
Campus France , Pointe-noire - Freelance
De Septembre 2019 à Février 2023
• Mise en place, développement et coordination de l’antenne CF dans la deuxième plus grande ville du pays (doublement des candidatures).
• Accompagnement de jeunes dans leur projet d'études supérieures. Animation d’ateliers (CV, lettres de motivation), orientation.
• Organisation et conduite de réunions d’information (de mensuelles à hebdomadaires
Assistante comptable
NPO en bénévolat international , Kinshasa
De Janvier 2011 à Septembre 2016
Human resources manager
INDIAN OCEAN TUNA LTD , Mahe - CDI
De Avril 2006 à Septembre 2010
Responsable de l'ensemble des missions RH hors paie (relations sociales, communication interne, rémunérations & avantages sociaux, GPEC, recrutements, formation, plan de successions & gestion des talents, audits sociaux..). Définition d'une stratégie RH pour renforcer la qualité et la fiabilité des services du département RH (5 collaborateurs directs), garantir le respects des normes éthiques internationales (ETI base code) en matière de travail, améliorer le dialogue social et la communication interne, positionner les RH comme un vrai HRBP dans l'équipe de direction.
Chargée de rémunérations et développement
Paul Paulet , Douarnenez - CDI
De Mars 2003 à Mars 2006
Pour la filière Produits de la Mer du groupe HEINZ Europe (Paul Paulet était une filiale) – (France, UK, Ghana, Seychelles, Espagne, Portugal)
• Déploiement d’une nouvelle classification pour une population de 370 « managers », dans les 6 pays de la région "seafood"
• Audit/benchmark de rémunérations et avantages (Mercer, Watson Wyatt, Hays).
• Calcul des bonus annuels.
• Pilotage du système interne de gestion des emplois et des compétences, d’identification des talents et des plans de succession.
Chargée rh
Paul Paulet , Douarnenez - CDI
De Décembre 2000 à Février 2003
Chargée RH – HEINZ France / PETIT NAVIRE (Douarnenez & Paris) – (périmètre de 100 employés)
• Accompagnement à la réorganisation post-fusion et mise en place de la fonction RH pour 3 départements supports.
• Gestion RH complète : formation, recrutements, revue annuelle, contrats, conseil aux responsables de service & collaborateurs.
Assistante rh
Paul Paulet , Douarnenez - CDI
De Septembre 1992 à Novembre 2000
Chargée RH – HEINZ France / PETIT NAVIRE (Douarnenez & Paris) – (périmètre de 100 employés)
• Accompagnement à la réorganisation post-fusion et mise en place de la fonction RH pour 3 départements supports.
• Gestion RH complète : formation, recrutements, revue annuelle, contrats, conseil aux responsables de service & collaborateurs.
Formations complémentaires
Gestion & Administration du Personnel – Formation continue
Institut de Gestion Social (IGS)
1995 à 1996
Formation continue (840 heures) dans le cadre d'un CIF co-financé par l'employeur:
Fondamentaux de la gestion & de l'administration des RH (paie, droit du travail, IRP, Gestion de la formation).
Stage de 2 mois: EDF - Quimper - Aide à la mise à jour de leur référentiel de compétences métiers.
BTS Bureautique & Assistanat de direction
CFA
1990 à 1992
Parcours officiels
Langues
Anglais - Courant
Lingala - Notions
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