Résumé
Recruteur avec 7 années d'expérience. j'ai eu l'occasion de travailler dans divers environnements.
En interne chez L'Oréal, en cabinet de recrutement chez Hays, en cabinet RH chez LHH ou j'ai eu l'occasion de travailler en RPO et en interne ainsi qu'en cabinet de conseil chez Novencia puis T&S en tant que Responsable Recrutement spécialisée dans les profils Data, IA, Tech et Product.
:handshake: Recrutement & RH
#TalentAcquisition #Recruitment #HeadHunting #HR #EmployerBranding #CandidateExperience #TechRecruitment #Hiring #DataRecruitment #RelationsEcole #SIRH #Cooptation #TeamManagement #HRBP #AccompagnementRH
:bar_chart: Data & IA
#Data #DataSciences #LLM #GenIA #BigData #DataEngineer #DataAnalyst #MachineLearning #AI #BusinessIntelligence #DataGouvernance #DataManagement
:laptop: Développement & Ingénierie
#SoftwareDevelopment #FullStack #Backend #Frontend #Java #Python #CSharp #C++ #ITQuant
:office: Métiers & Management
#Product Owner #BusinessAnalyst #ProjectManagement #ProductManagement #ScrumMaster #Agile #ITConsulting #HRConsulting #ChangeManagement #Finance
:chart_with_upwards_trend: Finance
#CashManagement #AML #RiskCredit #MarketRisk #QuantAnalyst #Quant #Compliance #Titrisation #Trading
:pill: Pharma & Life Sciences
#AssuranceQualité #QualityControl #RecherchesCliniques #Biostatistics #Production
:globe_with_meridians:Marketing & Sales
#KeyAccountManager #BusinessDeveloper #RetailMarketing #Merchandising #Retail #Staff #RetailDesign
Expériences professionnelles
Talent acquisition business partner
Technology & Strategy , Paris
Depuis le 01 novembre 2025
Talent acquisition specialist
NOVENCIA GROUP , Paris - CDI
De Septembre 2021 à Novembre 2025
En tant que Talent Acquisition Specialist Référent Data, j'ai pu recruter près d'une cinquantaine de profils : Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst, Consultants BI, Consultants ETL,Data Cloud Engineer, Big Data Engineer, Data Gouvernance, Data Management, Product Owner Data, Business Analyst Data et Chefs de projet Data.
J'ai également pu recruter des profils Finance & Product comme des : Product Owner, Business Analyst (Cash Management, ALM, AML, Credit Risk, Market Risk etc ) Quant Analyst, IT Quant.
• Participer à la définition des profils candidats recherchés
• Participer à la définition de la stratégie de sourcing la plus efficace : réseaux sociaux, sites dédiés à la population recherchée, événements spécifiques.
• Conduire les entretiens de recrutement et réaliser un débriefing qualitatif de chacun des candidats.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement et participer à la prise de décision.
• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Participer aux événements de communauté.
• Réaliser le reporting hebdomadaire de l'activité en garantissant le respect des procédures.
• Mettre en place un suivi personnalisé avec les consultants : points RH, formations, gestion de carrière.
Depuis Septembre 2023, Management de deux Talent Acquisition Specialist.
• Référent Recrutement Data auprès des différentes parties prenantes et des Business Managers.
• Benchmark des différents outils RH : ATS, SIRH, Plateforme de Cooptation.
• Participation et prise de décision sur l'implémentation de plusieurs outils SIRH.
• Suivi auprès des équipes RH et des consultants lors de l'intégration de nos différents outils RH
• Mise en place d'un process de Gamification de la Cooptation afin d'en augmenter sa volumétrie et sa proportion dans les recrutements
Talent acquisition specialist
LHH , Courbevoie - CDI
De Février 2020 à Septembre 2021
Mise en place de stratégie de recrutement adaptée : Approche directe, Annonces, Cooptation.
• Missions de RPO avec EDF & Celio.
• Recrutement interne de Consultants et équipes support.
• Déploiement de l’ensemble du processus de sélection sur profils cadres et non cadres
• Gestion ATS Client
• Conduite de points de suivi hebdomadaires avec les interlocuteurs métier
• Spécialisation sur les métiers techniques : Data, IT.
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