Découvrir son style de leadership et optimiser les performances de son équipe grâce aux typologies de personnalité
Jeudi 31 octobre 2024 de 18h00 à 19h30
Les Managers sont au quotidien soumis à deux axes d’injonctions paradoxales :
- Produire des résultats pour l’entreprise tout en étant nourris par le sens de l’action
- Entrainer les équipes dans la transformation dans un environnement VUCA alors que le changement provoque des peurs et de la résistance naturelle.
🗣 Comment jongler entre les rôles de Fédérateur d'équipe, Coach individuel, Communicant inspirant et Transformateur résilient, malgré l'impossibilité d'exceller partout ? 🗣
🔑 La clé réside dans une connaissance approfondie de soi, identifiant les points forts naturels et les zones de progrès nécessitant un effort de développement. En comprenant ses aptitudes managériales, le responsable peut élargir son leadership et valoriser son intelligence situationnelle.
Cette approche, respectueuse des diversités individuelles, encourage une réflexion sur les préférences comportementales, favorisant un développement personnel et managérial plus cohérent, humble et tolérant envers soi-même et les autres.
Format de l’atelier
◾ Atelier – présentation de 1h00
◾ Témoignage de 15mn
◾ Questions/réponses 15mn
Objectifs
◾ Mieux se connaître grâce aux typologies de personnalité
◾ Comprendre les différences de fonctionnement des personnes
◾ Optimiser la synergie de l’équipe et la performance collective
A propos de l'intervenant
Moss Kellal
Moss a occupé pendant plus de 20 ans des fonctions de Manager opérationnel dans l’industrie et les services et de Directeur de Business Unit dans des entreprises multinationales à forte notoriété.
Il a créé son cabinet conseil en 2004 et évolue principalement dans les domaines de la formation au management et du coaching de développement professionnel
Pour le bon déroulement de l'évènement, le nombre de place est limité à 12 personnes.
N'hésitez pas à vous inscrire.
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Pour aller plus loin, ce webinar sera suivi d'un Atelier présentiel | Découvrir son style de leadership inné grâce à la psychomotricité le jeudi 16 janvier 2025.
