Career Alumni | Jeux psychologiques en entreprise | Analyse transactionnelle
Jeux psychologiques en entreprise | Analyse transactionnelle
Mercredi 10 juin 2026 de 12h30 à 14h00
Arrêtez de jouer, commencer à coopérer. Vraiment.
Vous à un(e) collègue : « C’est bon je m’en occupe ça ira plus vite »
Vous à VOUS-MEME: « Et voilà, faut tout faire soi-même. COMME D’HABITUDE. »
Il y a plusieurs types de jeux psychologiques, mais aucun n’est agréable et aucun n’est positif pour la relation. Pourtant, nous jouons tous, plus ou moins consciemment.
Si vous avez le sentiment de vous retrouver dans des schémas relationnels répétitifs, où les mêmes scènes semblent se rejouer encore et encore, alors vous êtes probablement dans un de ces jeux.
Alors comment identifier ces "jeux", sortir du rôle qui vous est assigné et transformer ces dynamiques pour des relations plus saines ?
Dans ce webinar, vous apprendrez les clés pour reconnaître les jeux psychologiques, y réagir de manière constructive et... éviter de les activer vous-même !
Format de l'atelier
Webinar puis Jeux de rôle en binôme
Objectif
Gagner en efficacité relationnelle
A propos de l'intervenant : Emmanuel Fréry (PGE 1997)
Emmanuel Fréry, emlyon 97, coach professionnel certifié HEC + RNCP Niveau 6, Praticien en Analyse Transactionnelle des Organisations ex-L’Oréal, ex-Reckitt , dirigeant & entrepreneur, Emmanuel a acquis une solide connaissance du monde de l’entreprise, et a lui-même connu la plupart des problématiques rencontrées par les managers au cours de leur carrière.
Formateur & Coach professionnel, Emmanuel accompagne maintenant dirigeants et managers dans les périodes sensibles de leur carrière : difficultés professionnelles, équilibre perso/pro, questionnement sur « la suite », prise de poste… Il accompagne également start-ups & PME par le conseil en stratégie et le coaching d’organisation.
www.linkedin.com/in/emmanuelfrery
Témoignage d’un participant au précédent webinar JEUX DE POUVOIR du même intervenant :
« Excellent Webinar. Un exposé clair et précis. Des exercices pertinents et fluides. Bravo »
