🔎 Inside emlyon alumni | Isabelle BAHAIN (EMBA23), Attachée de direction générale – gestion de projets

🔎 Inside emlyon alumni

Qui sont celles et ceux qui font vivre et évoluer emlyon alumni au quotidien ?
À travers cette série d’interviews, nous vous invitons à découvrir les administrateurs engagés au service de la communauté : leur parcours, leur vision, les actions qu’ils portent et ce qui nourrit leur engagement.

Une immersion au cœur de la gouvernance du réseau, pour mieux comprendre celles et ceux qui œuvrent à son rayonnement et à sa dynamique collective.

Isabelle BAHAIN (EMBA23)

Attachée de direction générale – gestion de projets

Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?  

Je m’appelle Isabelle BAHAIN, je suis diplômée du programme Executive MBA, promotion 2023, à Paris. Je suis actuellement attachée de direction générale/gestion de projets chez Chemetall, une entreprise de l’industrie Chimie. 

Quel est votre rôle au sein du Conseil d’administration d’emlyon alumni et depuis quand êtes-vous engagée ?  

Je suis administratrice au sein du CA emlyon alumni. J’ai été élue au collège IDF en mars 2025. C’est mon premier mandat. 

Qu’est-ce qui vous a donné envie de vous investir dans la gouvernance du réseau ?  

Lorsque j’ai commencé mon Executive MBA fin 2021, je souhaitais que cela ne soit pas juste une formation mais m’engager dès le départ dans l’Ecole et le réseau Alumni. Après avoir été déléguée de ma promo, puis ambassadrice de promotion, je suis devenue ambassadrice de club thématique début 2024 en rejoignant l’animation du club RH et Management des Alumni aux côté de Bruce Roch (un autre administrateur) et Thierry Legrand. Mon objectif était à la fois de conserver des liens avec l’Ecole mais également de favoriser l’engagement et les contacts entre Alumni. Lorsque nous avons reçu un appel à candidatures pour faire partie du CA des Alumni fin 2024, il m’a paru naturel et dans la continuité de cette démarche de me présenter, étant tout à fait alignée avec le plan stratégique de l’Ecole et souhaitant continuer à plus grande échelle à travailler sur l’animation du réseau Alumni. 

Selon vous, quel est aujourd’hui le rôle clé d’un réseau alumni comme emlyon alumni pour ses diplômés et pour l’École ?  

On dit souvent : seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Un réseau Alumni comme celui d’emlyon est une force pour l’Ecole, car il permet de tisser des liens entre des générations multiples, des formations diverses et avec une forte dimension internationale. Selon les moments de vie de chacun, nous allons donner avant de recevoir, ou bien recevoir pour ensuite donner. Pour les diplômés, un réseau comme celui-ci est une richesse, il permet l’entraide, le développement d’opportunités professionnelles, le partage de bonnes pratiques, et la création de liens durables entre alumni. Pour l’Ecole, c’est une source d’innovation et de rayonnement en France comme à l’international. C’est également une opportunité de s’améliorer en continu. 

Quels sont, selon vous, les grands enjeux ou priorités du réseau pour les années à venir ? 

La taille du réseau alumni est un enjeu très fort. Comment donner envie de garder le lien et de continuer à s’engager une fois la formation passée et le diplôme en poche dans une communauté qui s’agrandit chaque année de 3000 diplômés ?  

Un autre enjeu est la diversité des formations et le développement croissant à l’international. Comment s’assurer d’écouter toutes les voix et de permettre à chacun de trouver sa place dans l’écosystème emlyon ? 

Pour y répondre, il est donc clé d’être au plus près de nos Alumni et cela passe notamment par savoir qui ils sont et leur faciliter l’accès à la plateforme et aux ressources de l’Ecole. Continuer, en tant que CA, à renforcer les liens et la collaboration avec les équipes de l’Ecole en charge des relations Alumni et avec l’Ecole au sens plus large nous permettra également de rester alignés sur les priorités stratégiques à mener chaque année et à garder un cap long terme. 

Pouvez-vous revenir sur une action récente menée par emlyon alumni (ou à laquelle vous avez contribué) et qui vous a particulièrement tenu à cœur ?  

Sur le dernier trimestre 2025, j’ai contribué avec 3 autres administratrices à réfléchir à comment mieux travailler tous ensemble au sein du CA, notamment en déterminant les actions à mener pour être plus efficaces et pour mieux accueillir les nouveaux administrateurs (renouvellement d’une partie des administrateurs tous les deux ans) tout en assurant la continuité des travaux/chantiers engagés. Nous nous sommes basées sur les évaluations annuelles du CA ainsi que sur un rapport d’étonnement des nouveaux administrateurs 2025 et avons pu constater beaucoup de points de convergence qui nous ont permis de proposer 4 sujets à co-construire avec le reste du CA lors d’un atelier collectif et grâce auquel nous avons pu collecter les idées de chaque administrateur. Travailler en collaboration, écouter chaque voix, est ce qui nous permet de faire un pas de côté et d’entretenir l’innovation au sein du CA. Cette action a permis de renforcer la collaboration entre administrateurs, notamment lors de l’atelier. Elle était importante pour moi car pour être plus efficaces dans nos actions quotidiennes il est nécessaire de prendre des moments de recul et de réalignement de l’ensemble du CA. 

Qu’est-ce que votre engagement au sein d’emlyon alumni vous apporte, sur le plan personnel et professionnel ?  

En intégrant le CA l’année dernière, j’avais hâte de contribuer à la stratégie d’engagement Alumni et également de collaborer avec les autres administrateurs, qui viennent pour beaucoup de formations/promotions différentes de la mienne et qui me permettent de découvrir d’autres façons de réfléchir, décider et collaborer. Être administratrice me permet de travailler sur mes sujets de cœur, que je porte tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel, que sont l’engagement et l’animation de communautés. Cela me permet de lier ces sujets à la stratégie de l’Ecole, de mieux appréhender les contraintes associées, et de renforcer mes liens avec les équipes d’emlyon. 

Y a-t-il une valeur d’emlyon alumni dans laquelle vous vous reconnaissez particulièrement ? Pourquoi ?  

L’intégrité. Dans mes interactions avec la communauté Alumni, je cherche à être moi-même, honnête et transparente dans mes relations avec les autres. Je cherche avant tout à créer du lien sans chercher un bénéfice personnel. Faire partie du Conseil d’Administration des Alumni est une opportunité de fédérer les Alumni sur des sujets ayant un impact sur la communauté dans son ensemble et pas juste répondre à des besoins individuels. 

Quel message souhaiteriez-vous adresser aux diplômés emlyon qui hésitent encore à s’engager dans le réseau ? 

N’attendez pas d’avoir besoin du réseau pour commencer à vous engager. Donnez, même un peu, à la communauté, que ce soit en participant à des jurys, en étant mentor, en intervenant en cours, en participant aux événements de l’Ecole, en donnant à la Fondation. Soyez curieux, ouvert aux rencontres et à la diversité et à la richesse des profils d’Alumni. Cela vous permettra de rencontrer d’autres Alumni, d’entretenir les liens de solidarité au sein de l’écosystème, et de créer les conditions pour recevoir si un jour vous en avez besoin. 

Comme Isabelle Bahain, représentante du Club RH & Management, vous êtes passionné(e) par les enjeux des Ressources Humaines et souhaitez échanger avec des professionnels engagés ?

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