🔎 Inside emlyon alumni | Sandrine PERREAULT (PGE97), Fondatrice & Dirigeante SP CONNECT

🔎 Inside emlyon alumni

Qui sont celles et ceux qui font vivre et évoluer emlyon alumni au quotidien ?
À travers cette série d’interviews, nous vous invitons à découvrir les administrateurs engagés au service de la communauté : leur parcours, leur vision, les actions qu’ils portent et ce qui nourrit leur engagement.

Une immersion au cœur de la gouvernance du réseau, pour mieux comprendre celles et ceux qui œuvrent à son rayonnement et à sa dynamique collective.

Sandrine PERREAULT (PGE97)

Fondatrice & Dirigeante SP CONNECT 

Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ?  

Sandrine Perreault, PGE97, franco-canadienne, mariée à un alumni emlyon… 
J’ai 3 enfants dont 2 en études supérieures, ce qui m’aide à comprendre la génération actuelle d’étudiants de l’école. J’ai créé ma société d’accompagnement en développement international il y a 3 ans, à mon retour dans la région de Lyon, après 20 ans à l’étranger.  

Quel est votre rôle au sein du Conseil d’administration d’emlyon alumni et depuis quand êtes-vous engagé ? 

Nous sommes 16 administrateurs aux profils variés ; j’ai été élue au printemps 2025 pour 4 ans. C’est une durée assez longue et il faut pouvoir se projeter et s’engager pour cette durée. En même temps, ces 4 ans sont la clé pour être force de proposition au sein du Conseil d’administration, pour déployer les actions avec l’équipe de la Direction Relations Alumni et voir les résultats et la progression. Notre rôle est de dynamiser la communauté, de faire rayonner notre réseau de +50 000 alumni et de défendre leurs intérêts.  

Qu’est-ce qui vous a donné envie de vous investir dans la gouvernance du réseau ? 

J’ai toujours gardé un lien fort avec l’école. Avec 6 déménagements internationaux, j’ai dû quitter des postes épanouissants pour rebondir et trouver le prochain challenge. Pour cela, j’ai toujours eu le réflexe emlyon, que ce soit via des échanges avec la responsable carrière de l’association (merci Sylvie de Martène 😉) ou en allant à la rencontre des communautés dans les pays d’accueil. C’est là que l’on se rend compte de la force du réseau, partout dans le monde ! Et puis, j’ai développé durant 10 ans le réseau d’affaires des CCI françaises à Singapour et au Canada. Je vois tellement les bénéfices à connecter les personnes et les entreprises, que cela a été naturel de m’investir dans un réseau qui m’est cher.  

Selon vous, quel est aujourd’hui le rôle clé d’un réseau alumni comme emlyon alumni pour ses diplômés et pour l’École ? 

A mes yeux, le réseau est l’actif principal de l’école. Ces 48 000 diplômés à travers le monde sont la vitrine vivante de la qualité de l’école. Le réseau aide à l’employabilité, tant pour des stages (je ne compte plus le nombre d’étudiants emlyon que j’ai formés en stage à l’international), que pour des emplois. C’est un vivier de forces vives et solidaires, à engager pour conseiller les étudiants, apporter des retours d’expérience inspirants, à impliquer en tant que jury, ou également via des dons à la fondation. 

Quelle que soit l’étape de vie personnelle et professionnelle, chaque diplômé trouvera un intérêt à ‘profiter’ du réseau ou à ‘redonner’. 

Quels sont, selon vous, les grands enjeux ou priorités du réseau pour les années à venir ?  

Le réseau va fortement grandir dans les années à venir. Imaginez-vous, 60 000 alumni d’ici 2030 ! Les enjeux seront de réussir à engager tous ces diplômés, de cultiver le sentiment d’appartenance pour faire rayonner la marque emlyon et de représenter la diversité plus forte de ces 60 000 individus. 

Pouvez-vous revenir sur une action récente menée par emlyon alumni (ou à laquelle vous avez contribué) et qui vous a particulièrement tenu à cœur ?  

Je suis particulièrement impliquée dans le programme de mentorat car je crois beaucoup à ces duos intergénérationnels. L’objectif est de profiter de nos alumni pour accompagner, inspirer, éclairer les étudiants qui se posent beaucoup de questions sur leur orientation professionnelle. On ne réalise pas à quel point offrir quelques heures de son temps à un étudiant a un véritable impact sur ce futur diplômé.  

Nous avions un objectif de 500 duos de mentorat d’ici l’été 2026. L’objectif est déjà atteint au printemps grâce à un élan de mentors bénévoles (que nous remercions !) et un intérêt de près de 1000 étudiants. Certains encore timides, n’osent pas approcher les alumni. L’équipe d’emlyon alumni multiplie les actions de visibilité et diversifie les canaux de communication dans l’école pour encourager les jeunes à approcher un mentor. La beauté de ce programme est que le mentorat crée un cercle vertueux ; il déclenche un ‘réflexe réseau’ dès le début auprès des étudiants, qui pourront par la suite, également redonner à leur communauté ! 

Qu’est-ce que votre engagement au sein d’emlyon alumni vous apporte, sur le plan personnel et professionnel ? 

C’est un sentiment de fierté mais également de devoir envers la communauté.  

En revenant en France, j’ai commencé à m’investir en devenant Ambassadrice emlyon alumni pour l’Isère. En organisant des visites d’entreprise, des partages d’expérience de dirigeants, cela m’a permis de découvrir l’écosystème local et des parcours inspirants. C’est aussi le plaisir des mises en relation, selon les besoins de chacun.  

Y a-t-il une valeur d’emlyon alumni dans laquelle vous vous reconnaissez particulièrement ? Pourquoi ? 

Oui !  La solidarité, qui est le socle du réseau, de tisser des liens entre alumni. Et l’esprit maker, c’est-à-dire la capacité à entreprendre, innover, être agile, dans un environnement international mouvant. C’est ce que j’ai déployé au fil de mes 20 ans à l’étranger. Oser, être curieux, continuer à apprendre et saisir les opportunités, m’ont permis d’évoluer.     

Quel message souhaiteriez-vous adresser aux diplômés emlyon qui hésitent encore à s’engager dans le réseau ? 

Engagez-vous dans le réseau, vous recevrez beaucoup !